711和996是两种常见的工作时间制度。711指每周工作7天，每天工作11小时（即早上7点到晚上11点或类似安排），通常出现在零售、餐饮等服务行业；996指每周工作6天，每天工作9小时（即早上9点到晚上9点），常见于互联网、科技等加班文化较重的行业。两者都代表了高强度、长时长的劳动模式，往往伴随着加班费争议与员工健康问题。
【常见问题】
问题1：711工作制是什么意思？
回答1：711工作制是指每周工作7天、每天工作11小时的排班模式，常见于便利店、餐饮等需要全天候运营的行业，员工休息时间极少，易引发疲劳和职业健康问题。
问题2：996工作制是什么意思？
回答2：996工作制是指每周工作6天、每天工作9小时的制度（通常早9点至晚9点），常见于互联网公司，虽名义上可能包含加班费，但实际常因“自愿加班”文化导致劳动者权益受损。
问题3：711和996哪个更累？
回答3：从工时看，711每周77小时，996每周72小时，711更耗时且无休息日，身体负担通常更大；但996因连续高强度工作且常伴随精神压力，两者均属过度劳动模式。
问题4：如何判断公司是否在实行711或996？
回答4：可查看劳动合同或员工手册中的工作时间和考勤规定，若明确要求每周出勤7天且每日超11小时，或每周6天、每日超9小时，则可能涉及违规。劳动者可保留考勤记录向劳动监察部门投诉。
