微软正式推出自愿离职计划，一共有约 6 万名员工符合申请条件，这一人数占到企业全球员工总数的四分之一，整个计划采用自愿报名的模式，不会强制要求员工离职，参与计划的员工可以拿到和标准裁员方案相近的经济补偿，同时还能获得配套的职业规划服务，整个人员调整以温和优化的方式开展，帮助企业优化人员结构，把更多资源投入到人工智能核心业务板块，同时给有换工作想法的员工提供平稳过渡的保障。本次自愿离职计划有着清晰的人员范围、地域范围和时间节点，企业会结合各个业务板块的发展规划划定参与部门，保障 AI 基础设施、网络安全等核心业务岗位人员稳定，只对非核心业务团队开放报名通道；同时为了保障人才留存，对于团队里的核心顶尖人才，如果提交离职申请，企业会安排专人沟通挽留，最大限度保留优质人力资源。员工想要参与本次自愿离职计划，需要先确认自己是否在限定地域、职级与业务名单内，再在规定窗口期提交报名申请，确认通过后在年底完成离职交接，全程流程规范透明，各项补偿福利都按照企业统一制度执行。
一、自愿离职计划核心基础信息
1. 人员与地域范围清单
- 符合资格总人数：约 6 万人，占全球员工总数四分之一以上。
- 覆盖国家：仅限美国、加拿大、印度、英国四个国家的在职员工。
- 职级门槛：仅限 70 级及以下员工，包含副总裁层级管理人员，更高职级人员不在方案范围内。
2. 业务部门准入划分
表格
| 可参与本次计划的部门 | 暂不开放报名的部门 |
|---|---|
| Xbox 业务线、Windows 团队、Copilot 项目组、财务职能部门 | 销售团队、部分工程团队、数据中心运维、网络安全、量子计算业务板块 |
3. 时间安排明细
- 报名截止时间：当年 12 月初，员工需要在此之前确认是否接受离职方案。
- 离职完成时间：所有获批人员统一在当年年底完成工作交接、办理离职手续。
- 后续规划：微软明确暂无新一轮自愿离职买断计划，本次仅开展这一期报名。
二、自愿离职计划配套福利政策
- 经济补偿：补偿标准和微软现行标准裁员遣散方案保持一致，包含基础薪资补贴、假期折现等多项福利，保障员工离职后的短期收入稳定。
- 就业配套服务：为报名离职的员工免费提供职业规划指导、岗位求职辅导等资源，帮助员工快速开启新的职业发展路径。
- 人才挽留机制：核心技术人才、业务骨干提交离职申请后，部门负责人会进行一对一沟通，结合岗位需求提供新的发展机会，留住优质人才。
三、员工申请自愿离职的完整操作步骤
步骤 1：资格自查。查看企业内部邮件，核对自己所在国家、职级、业务部门是否在准入名单里，确认自身满足报名条件。
步骤 2：提交书面申请。在企业内部办公系统填写自愿离职申请表，写明个人信息与离职意向，在报名窗口期内完成提交。
步骤 3：部门审核。用人部门结合业务人员配置需求进行审批，普通员工一般顺利通过，核心骨干会收到部门的挽留沟通。
步骤 4：确认补偿方案。审批通过后，人力资源部门出具正式离职协议，明确各项补偿金额与发放时间。
步骤 5：完成工作交接。按照约定时间交接手头项目、资料与资产，在年底完成全部离职手续。
四、本次人员调整的业务规划背景
企业开展本次自愿离职计划，主要是为了优化整体人力成本，把更多资金与人力投入到 AI 基础设施建设、智能应用研发等核心赛道，完成人员结构的迭代升级；整个调整全程采用自愿模式，不做硬性人员缩减，兼顾企业业务发展与员工个人职业选择，实现人员配置与业务战略精准匹配。
【相关 FAQ】
问题 1：微软本次自愿离职计划，一共有多少员工具备报名资格，人员占比是多少？
回答 1：微软本次自愿离职计划一共有约 6 万名员工符合报名条件，这部分人员数量占到微软全球员工总数的四分之一以上，名额只面向指定国家与指定部门开放，并不是全员都可以申请。
问题 2：微软自愿离职计划的参与员工，可以拿到哪些福利待遇？
回答 2：参与微软自愿离职计划的员工，能够拿到和企业标准裁员方案相近的经济补偿金，同时还可以免费享受官方提供的职业规划、求职辅导等配套服务；如果是核心骨干人员提出离职，企业还会安排沟通挽留，提供新的岗位发展机会。
问题 3：微软哪些部门可以报名自愿离职计划，哪些部门不参与本次调整？
回答 3：Xbox、Windows、Copilot、财务等部门员工可以报名本次自愿离职计划；销售团队、部分工程团队、数据中心、网络安全、量子计算等业务板块员工不在本次计划范围内，无法提交离职申请，保障核心业务人员稳定。
问题 4：员工申请微软自愿离职计划，需要遵守哪些时间要求？
回答 4：想要申请微软自愿离职计划的员工，必须在当年 12 月初之前提交报名申请；申请审核通过后，要在当年年底完成全部工作交接并办理离职手续，逾期未确认申请则自动失去本次报名资格。
【数据来源】
[2026-10-27]（微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案，补偿条件与裁员相近）凤凰网科技
[2026-10-27]（微软，向约 60000 名员工开放自愿离职方案）光明网
[2026-10-27]（加码 AI 精简人力！微软向约 6 万名员工开放自愿离职方案）第一财经
[2026-10-27]（微软推出 “自愿离职方案”，涉及全球约 6 万名员工）中国网
[2026-10-27]（微软向约 6 万员工发出自愿离职邀请：覆盖全球超四分之一员工，副总裁也在列）新浪财经
免责声明：本文全部内容均来自媒体公开报道与微软内部备忘录公开信息；自愿离职计划的部门范围、补偿细则、审核规则会根据各业务线实际需求微调，一切以微软人力资源部门发布的正式内部文件为准；本内容仅作为职场资讯科普，不构成员工个人离职决策的参考依据；所有离职补偿政策均遵循当地劳动法规与企业内部管理制度。
