一般工伤赔偿标准和工资怎么算
发布时间：2025-05-06 10:13:16来源：
工伤赔偿和工资计算是劳动者权益保障的重要部分。工伤赔偿标准因伤情严重程度、地区差异及法律规定有所不同。一般来说，工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等需由单位承担。若职工因工致残，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级至十级伤残分别对应不同比例的补助金。倘若职工不幸因工死亡，则其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
至于工资计算，通常以受伤前12个月平均月工资为基数。若停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需依据伤情确定。工伤赔偿与工资计算关乎每位劳动者的切身利益，大家务必了解相关政策，依法维护自身权益。💪💼工伤无小事，关爱身边人。
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