1、人事行政面试会问到的问题：
2、自我介绍；
3、家庭情况；
4、自己的优缺点；
5、为何应聘该单位，觉得自己哪方面可以胜任；
6、工作经验有哪些；
7、工作期间认为自己做了哪些贡献为公司；
8、与领导或者员工有没有冲突等，有的话具体说明情况；
9、对前领导的看法。
10、回答问题时需要注意的事项：
11、面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的联系至关重要。无需过分关注分析的细节，关键是要从这些问题中分析“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
