小说相关信息

书名： 薪酬体系设计与管理实务

作者： 林言辞

出版时间： 2023年9月

出版社： 星辰文化出版社

书籍简介：

在现代社会，薪酬体系的设计与管理是企业运营中至关重要的一环。本书通过一个虚构的企业故事，将复杂的薪酬管理理论融入生动的情节之中，为读者展现了一幅现代企业管理的画卷。主人公林川是一位初入职场的年轻人，在经历了一系列挫折与成长后，逐渐掌握了薪酬体系设计的核心技能，并帮助公司实现了从混乱到有序的蜕变。书中不仅包含了丰富的专业知识，还穿插了人物之间的情感纠葛和职场上的挑战，是一部兼具实用性和趣味性的作品。

自编目录章节

第一章：入职风波

- 新员工的迷茫

- 初识薪酬体系的复杂性

- 第一次团队会议的冲突

第二章：破局之路

- 发现问题：薪酬分配的不公

- 旧体系的弊端分析

- 主角决定推动改革

第三章：数据驱动决策

- 数据收集的重要性

- 如何用数据分析优化薪酬结构

- 遇到的第一个阻力

第四章：公平与激励并存

- 平衡公平与激励的原则

- 设计初步方案的过程

- 向领导汇报的紧张时刻

第五章：利益博弈

- 内部反对意见的浮现

- 如何说服关键部门负责人

- 关键人物的秘密访谈

第六章：实施挑战

- 改革启动前的准备

- 员工对新体系的反应

- 紧急情况下的应对策略

第七章：风雨之后见彩虹

- 改革成功后的变化

- 主人公的成长与感悟

- 对未来的展望

第八章：薪火相传

- 将经验传授给新人

- 公司文化的重塑

- 开启新的职业篇章

尾声：薪酬之外的思考

- 金钱不是唯一的动力源

- 长期发展的关键要素

- 致谢与寄语

希望这份信息能够满足您的需求！如果需要进一步调整或补充，请随时告知。