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在现代企业管理中,“以人为本”的理念已经成为共识。作为领导者或管理者,不仅要关注企业的经济效益和发展目标,更要注重员工的感受和需求
在日常交流中,我们常常会遇到一些形容情绪的词语,其中“怒不可遏”就是比较常见的一类。这个成语来源于古代汉语,字面意思是愤怒得无法遏