在职场中，调薪是许多员工关心的话题。无论是因为工作表现突出，还是市场薪资水平变化，撰写一份清晰、简洁的调薪申请，不仅能提升自己的职业形象，也有助于获得上级的认可。

那么，“调薪申请怎么写简单点”？其实并不复杂，只要掌握几个关键点，就能写出一封既专业又不繁琐的申请信。

首先，明确目的。调薪申请的核心是表达你希望调整薪资的意愿。开头可以简短说明你的请求，例如：“您好，因近期工作表现及市场薪资水平的变化，我希望能对目前的薪资进行适当调整。”

其次，说明理由。这是申请中最重要的部分。你可以从以下几个方面入手：

- 工作成果：列出你在过去一段时间内完成的重要项目或取得的业绩，比如完成了哪些任务、提升了多少效率、为公司带来了哪些收益。

- 职责变化：如果你的工作内容有所增加或责任加重，这也是一个合理的调薪依据。

- 市场行情：可以适当提及同行业或同岗位的薪资水平，说明你当前的薪资与市场存在差距。

第三，语气要礼貌得体。调薪申请虽然是一份正式文件，但不必过于生硬。保持尊重和诚恳的态度，避免使用过于强硬或抱怨的语气。例如：“感谢您一直以来的支持与指导，希望能在今后的工作中继续为公司贡献力量。”

第四，提出具体建议。如果可能，可以给出一个合理的薪资调整范围，或者询问是否有其他形式的补偿（如奖金、福利等）。这样不仅显得你有准备，也表现出你对公司的理解与配合。

最后，结尾表达感谢。无论结果如何，都要对领导给予的时间和考虑表示感谢。例如：“感谢您的审阅与考虑，期待您的回复。”

总的来说，调薪申请不需要太长，也不需要太复杂的结构。只要内容清晰、逻辑合理、态度诚恳，就能有效传达你的诉求。记住，“调薪申请怎么写简单点”，关键在于“简明扼要”和“重点突出”。

如果你还在犹豫如何下手，不妨先列个提纲，再逐步填充内容。相信你一定能写出一份让人满意的调薪申请。