在评定助理工程师职称的过程中，部门考核鉴定意见与单位考核审查意见是重要的环节之一。这两部分不仅是对个人专业能力的总结，也是评价其工作表现的重要依据。因此，在撰写时需要结合实际情况，确保内容真实、客观且具有说服力。以下是一些具体的写作建议，供参考。

部门考核鉴定意见

1. 开篇简述岗位职责及工作范围

可以从被评定人的岗位职责出发，概述其主要负责的工作内容和承担的任务。例如：“该同志自入职以来，一直担任技术部的设备维护工程师，主要负责公司生产设备的日常保养、故障排查以及技术改进等工作。”

2. 体现专业能力和技术水平

这部分应重点突出其专业技能的应用情况，比如解决实际问题的能力或技术创新成果。“在日常工作中，能够熟练运用专业知识，快速定位并修复设备故障，有效减少了停机时间；同时积极参与技术攻关项目，提出多项合理化建议，为提高生产效率做出了积极贡献。”

3. 强调职业道德与团队协作精神

除了专业能力外，还应该提到其职业道德和个人品质方面的情况。“该同志具备良好的职业操守，对待同事热情友好，乐于分享经验，善于沟通协调，展现了优秀的团队合作意识。”

4. 结尾给予总体评价

最后可以做一个简短的小结，表达对其工作的认可和支持。“综上所述，我们认为该同志符合助理工程师的基本条件，建议予以通过评审。”

单位考核审查意见

1. 明确整体态度

单位考核审查意见应当从全局角度出发，表明对该员工综合表现的认可程度。“经全面考察，我单位认为该同志在过去一年中表现优异，完全满足助理工程师岗位的要求。”

2. 强调综合素质

除了专业技术之外，还需兼顾其他方面的表现，如管理能力、创新能力等。“在完成本职工作的基础上，该同志还主动参与企业管理改革，提出了多项优化方案，并成功实施了其中几项，取得了显著成效。”

3. 提供具体事例支持

为了增强可信度，可以列举一些具体的案例来佐证。“例如，在去年底组织的大规模设备升级项目中，该同志牵头制定了详细的实施方案，并带领小组成员圆满完成了任务，得到了客户的一致好评。”

4. 表达期望与鼓励

结尾处可以适当加入对未来发展的期待，“希望今后继续保持优良作风，不断学习新知识新技术，争取更大的进步。”

总之，在撰写这两份材料时，务必做到实事求是，既要肯定成绩也要指出不足，这样才能真正起到激励作用，促进个人成长与发展。同时注意语言简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语，以便于阅读者理解。