【六险一金是什】“六险一金”是近年来在一些企业中逐渐被提及的一种福利制度，但严格来说，“六险一金”并不是一个官方的法定术语。它通常是指企业在国家规定的“五险一金”基础上，额外增加的一项商业保险，如补充医疗保险、企业年金等。以下是对“六险一金”的详细解释。
一、什么是“五险一金”？
“五险一金”是国家法定的社会保障体系，包括：
| 险种 | 内容说明 |
| 养老保险 | 为职工退休后提供基本生活保障 |
| 医疗保险 | 报销职工看病就医的相关费用 |
| 失业保险 | 为失业人员提供基本生活补助 |
| 工伤保险 | 覆盖工作期间因工受伤或职业病的医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 为女性职工生育提供医疗费用和产假补贴 |
| 住房公积金 | 由单位和个人共同缴纳，用于职工购房、租房等 |
二、“六险一金”具体指什么？
“六险一金”是在“五险一金”基础上增加的一险，通常是：
1. 补充医疗保险（商业健康险）
用于报销医保范围外的医疗费用，如进口药、高端医疗服务等。
2. 企业年金
企业为员工设立的补充养老保险，提高退休后的收入水平。
3. 意外伤害保险
为员工在工作或非工作期间提供意外伤害保障。
4. 重大疾病保险
在员工罹患重大疾病时提供一次性赔付，缓解经济压力。
5. 团体寿险
为员工及其家庭提供一定的身故保障。
6. 其他商业保险
根据企业实际情况提供的个性化保险项目。
三、“六险一金”的意义
- 提升员工福利待遇：增强员工对企业的归属感和满意度。
- 增强抗风险能力：通过多种保险覆盖，减少员工在突发情况下的经济负担。
- 吸引优秀人才：良好的福利体系是企业吸引和留住人才的重要手段。
四、总结
“六险一金”并非国家强制规定的内容，而是部分企业为了提升员工福利而自行增设的保障项目。虽然名称中包含“六险”，但具体内容因企业而异，常见的是在“五险一金”基础上增加一项或多项商业保险。对于求职者而言，了解企业提供的福利体系，有助于做出更合适的职业选择。
| 名称 | 含义 |
| 五险一金 | 国家法定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金 |
| 六险一金 | 在“五险一金”基础上增加一项商业保险（如补充医疗、企业年金等） |
| 意义 | 提升员工福利、增强抗风险能力、吸引人才 |
如您所在企业提供“六险一金”，建议详细了解具体项目内容，以便更好地规划个人保障与未来发展。
