在职场中，自我综合评价是一项重要的环节，它不仅是对个人工作的总结，更是对未来发展的规划和展望。对于被考核的人来说，如何撰写一份既真实又具有建设性的自我评价显得尤为重要。
首先，自我评价应当客观公正。可以从以下几个方面入手：一是工作业绩，回顾过去一段时间内完成的主要任务及取得的成绩；二是能力提升，反思自身在专业技能、沟通协调等方面的进步与不足；三是团队协作，强调自己在团队中的角色以及为集体目标所做出的努力；四是个人成长，包括学习新知识、适应变化的能力等。
其次，注意语言表达的得体性。避免使用过于夸张或消极的语言，保持积极向上的心态。同时，可以适当引用具体事例来支撑自己的观点，这样不仅能增强说服力，也能让评价更加生动具体。
最后，要对未来有一个明确的规划。除了总结过去的成绩外，还应提出下一步的工作计划和个人发展目标。这不仅展示了你对未来工作的热情和责任感，也为领导提供了参考依据。
总之，在撰写自我综合评价时，关键是要做到实事求是、全面细致，并且充满希望地面对未来。通过这样的方式，不仅可以更好地展示自己，也能促进个人职业发展。
