在日常工作与生活中，良好的工作作风是提高效率、增强团队凝聚力的重要保障。然而，在实际操作中，我们常常会发现一些问题影响了工作效率和工作质量。本文将针对当前工作作风中存在的主要问题进行分析，并提出相应的整改措施。

一、存在问题

1. 责任意识淡薄

部分员工对自身职责的认识不够清晰，工作中存在推诿扯皮的现象。这种行为不仅降低了工作效率，还容易导致任务延误或错误频发。

2. 沟通不畅

团队内部缺乏有效的沟通机制，信息传递不及时或者误解频繁出现，从而影响了工作的顺利开展。

3. 时间管理不当

很多人未能合理规划自己的工作时间，经常出现忙于应付琐事而忽略了重要任务的情况。

4. 创新意识不足

面对新情况、新挑战时，部分人员习惯沿用旧方法解决问题，缺乏主动思考和探索的精神。

二、整改措施

1. 强化责任担当

明确岗位职责，建立科学合理的考核制度，让每位员工都清楚自己应该承担的责任。同时，通过定期培训等方式提升员工的职业道德水平，培养他们积极主动的工作态度。

2. 优化沟通渠道

建立健全内部沟通平台，如微信群、钉钉群等，确保信息能够快速准确地传达给相关人员。此外，还可以组织定期会议来加强面对面交流的机会。

3. 学会高效利用时间

教导员工如何制定详细的工作计划并严格执行；鼓励大家优先处理最重要的事情，避免被无关紧要的小事所干扰。

4. 激发创造力

组织头脑风暴活动，鼓励大家分享新颖的想法；给予年轻员工更多展示自我的机会，让他们参与到重大决策过程中去，从而激发整个团队的创新活力。

三、结语

总之，改善工作作风是一项长期且艰巨的任务，需要全体员工共同努力才能取得良好效果。希望以上提出的几点建议能够为大家提供一定的参考价值，在今后的工作实践中不断改进和完善自我，共同创造更加辉煌的成绩！