行政体制作为国家治理的重要组成部分，其稳定性是保障社会秩序和公共管理连续性的关键因素之一。这种稳定性并非一成不变，而是在适应社会发展需求的同时保持核心框架的稳固性。

首先，行政体制的稳定性源于其制度设计上的成熟与完善。一套经过长期实践检验的行政体系通常具备明确的职责划分、规范的操作流程以及完善的监督机制，这些要素共同构成了一个相对稳定的基础架构。例如，在我国，从中央到地方各级政府机构设置都有严格的规定，并且通过法律法规的形式加以固化，确保了整个系统的有序运行。

其次，行政体制还具有较强的自我调整能力，能够在不破坏整体框架的前提下进行局部优化。面对新出现的社会问题或技术变革带来的挑战时，政府可以通过修订相关法规政策、调整资源配置等方式作出回应，从而实现动态平衡下的持续发展。

再者，公众对现有体制的认可度和支持力度也是影响其稳定性的重要因素之一。当民众普遍认为现行制度能够有效满足自身利益诉求时，就会形成一种内在动力来维护该体制的正常运转；反之，则可能引发改革呼声甚至动荡局面。

最后，国际环境的变化也会间接作用于国内行政体制的稳定性。在全球化背景下，各国之间相互依存程度加深，任何一个国家都不可能孤立地存在和发展。因此，在处理对外关系过程中所采取的态度和策略同样会影响到本国行政管理体系是否能够维持长久的和谐状态。

综上所述，理解行政体制较强的稳定性特点需要综合考虑多方面因素，包括但不限于制度建设水平、内部调整机制、社会共识程度以及外部影响等各个方面。只有全面把握这些层面之间的相互关系，才能更好地认识并促进这一重要领域的健康发展。