💼合同到期，公司不续签，怎样赔偿🧐
发布时间：2025-05-10 04:28:56来源：
当劳动合同到期，公司选择不再续签时，劳动者可能会感到迷茫：我是否有权获得赔偿？答案是：视情况而定！ 如果公司没有合法理由拒绝续签，劳动者可能有权要求经济补偿金或其他赔偿。
首先，查看你的劳动合同是否包含续签条款。如果合同明确说明可以续签，但公司单方面决定不续签，则需承担相应责任。其次，根据《劳动合同法》，如果公司在合同到期前未提出续签或降低原合同条件，员工可主张双倍工资补偿，最长可达12个月。
此外，若公司无故终止合同且未履行提前通知义务，还应支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。💡记住，及时收集证据（如合同、沟通记录等）是维权的关键！
面对这种情况，建议先与公司协商解决；若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。💪法律始终站在劳动者这边，别害怕为自己争取应有的权益！
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