😔 工作十个月被辞退，补偿金怎么算？
发布时间：2025-05-09 17:22:59来源：
职场中难免会遇到各种情况，比如工作了十个月后被公司辞退。这种情况下，补偿金该怎么算呢？首先，咱们得了解《劳动合同法》的相关规定。如果是因为公司原因辞退你，且你在该公司工作满半年但不足一年，公司应支付你一个月工资作为经济补偿。如果你工作时间超过一年但不到一年半，那可能是1.5个月工资哦！工资基数通常是按照你离职前12个月的平均工资计算。
💡 举个例子：假设你的月工资是8000元，在公司工作了10个月，公司可能需要支付给你大约6667元（8000÷12×8.5）的补偿金。不过，具体金额还得结合当地政策和合同条款。建议大家在入职时仔细阅读合同，并保留好相关记录，以便日后有据可依。
💪 如果觉得权益受损，可以尝试与公司协商，或通过劳动仲裁维护自己的合法权益。记住，法律是你最坚实的后盾！💼✨
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