👨💼💨 旷工自动离职后年假怎么办？
发布时间：2025-05-08 23:03:55来源：
公司规定员工连续旷工超过一定天数会被视为自动离职，但你的年假还没休完怎么办？别慌！以下几点建议帮你理清思路👇
首先，查看公司的规章制度。许多企业会在员工手册中明确说明自动离职后未休年假的处理方式，比如是否可以折现支付或结转至下一年。如果公司没有明确规定，你可以尝试与HR沟通协商，看看能否补休或补偿。💡
其次，了解劳动法的相关规定。根据《职工带薪年休假条例》，员工因自身原因未休年假时，公司通常需按日工资的300%支付补偿金（含正常工资）。因此，即使自动离职，你仍有权主张这部分权益。💼💰
最后，建议保留相关证据，如考勤记录、邮件往来等，以备后续维权使用。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。💪📄
记住，权益保护从现在开始！💪✨
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