💰计提和发放工资、社保怎么做会计分录💸
发布时间：2025-05-08 16:35:03来源：
在企业日常运营中，工资和社保的处理是财务工作的重点之一。掌握正确的会计分录方法，不仅能确保账目清晰，还能避免税务风险。那么，计提和发放工资及社保时，该如何做会计分录呢？🤔
首先，在计提工资时，企业需要确认员工的工资总额，并计算相应的社保和公积金。此时，应借记“生产成本”或“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。例如：
`借：生产成本 10,000
管理费用 5,000
贷：应付职工薪酬—工资 15,000`
接着，当工资实际发放时，需从“应付职工薪酬”中扣除代扣的个人所得税和个人承担部分的社保。此时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“应交税费—个税”等科目。比如：
`借：应付职工薪酬—工资 15,000
贷：银行存款 13,000
应交税费—个税 1,000`
最后，缴纳单位部分的社保时，直接借记“应付职工薪酬—社保”或“管理费用”，贷记“银行存款”。这样，整个流程就完成了！✅
通过以上步骤，企业可以高效完成工资和社保的会计处理，轻松应对复杂的财务工作！💼✨
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