💪劳动合同法第83条规定是什么？🧐
发布时间：2025-04-13 21:14:16来源：
在职场中，了解劳动法规是非常重要的。《劳动合同法》作为保护劳动者权益的重要法律，其中第83条备受关注。这条规定主要涉及用人单位违法约定试用期的情况。如果用人单位违反了法律规定，设定了超出法定期限的试用期，劳动者有权要求赔偿。例如，按照法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上的，不得超过六个月。一旦超过这些期限，用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。💼💸
这条法规旨在维护劳动者的合法权益，避免用人单位滥用权力。劳动者在遇到这种情况时，应勇于维护自己的权益，同时也可以通过协商或法律途径解决问题。💡🤝
记住：法律是保障公平的工具，合理运用才能为自己争取更多的权益！💪💼
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