🌟试用期给80% 的工资合法么？🤔
发布时间：2025-03-24 22:34:00来源：
在职场中，许多人在试用期时都会关注自己的薪资待遇问题。试用期工资是否合理，是很多人关心的话题。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，企业支付80%的工资是可以的，但必须符合这些条件。💼
如果你发现自己的试用期工资低于法定标准，可以先与公司沟通，了解具体原因。如果沟通无果，可以通过劳动仲裁来维护自身权益。记住，保障自己的合法权益是非常重要的！💪
试用期不仅是对企业考察员工的机会，也是员工评估企业的关键时期。确保自己获得合理的报酬，才能更好地投入工作哦！🚀✨
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